Wzmocnienie partycypacji pracowników w zarządzaniu
Maciej Pańków
Podziel się
Pobierz publikację:
Jesteś pracownikiem dużego przedsiębiorstwa? Próbujesz działać na rzecz swoich pracowników, angażując się w związki zawodowe lub inne formy uczestnictwa i dialogu? Twój pracodawca nie chce uznać związków zawodowych lub w najlepszym wypadku toleruje je, nie włączając ich do żadnych mechanizmów negocjacyjnych lub współzarządzania? W niniejszej publikacji znajdziesz garść informacji na temat niektórych rozwiązań, które mogą pomóc Tobie i Twoim współpracownikom wzmocnić reprezentację pracowników wobec pracodawcy. W zależności od rodzaju firmy, w której jesteś zatrudniony i Twojej sytuacji, mogą one pomóc wzmocnić głos pracowników i rozwiązać codzienne bolączki związane z ich słabą pozycją w wielu firmach.