Związki zawodowe stawiają sobie za cel ochronę i reprezentowanie interesów pracowniczych. Jednak różnice dotyczące standardów pracy, czy zaawansowania stosunków przemysłowych pomiędzy nowymi a starymi krajami Unii Europejskiej, rodzą pytanie o możliwe rozbieżne interesy w kształtowaniu polityki związkowej na szczeblu unijnym, czy postrzeganiu roli Komisji Europejskiej w wyrównywaniu w górę standardów we Wspólnocie. Wyniki badań w projekcie ARTUS CEE dotyczące oczekiwań organizacji związkowych z sześciu krajów naszego regionu w sprawach takich jak europejska płaca minimalna, delegowanie pracowników, porozumienia zbiorowe w korporacjach ponadnarodowych - zostały skomentowane przez pięciu analityków z Zachodu z punktu widzenia związków zawodowych.
Analizy z tego cyklu:
Dania - Jens Arnholtz
Nordic perspective on the Europeanisation of industrial relations. An expert response to CEE trade union strategies Francja - Christophe Teissier
Boosting cooperation between French and CEE unions. Learning by doing! Irlandia - Michael Halpenny
Making CEE Unions Matter Włochy - Salvo Leonardi
The hard road to upward social convergence: The insights from the Italian trade unions Kontekst ogólnoeuropejski - Jan Drahokoupil,
Trade union responses to the upward convergence of social standards in the enlarged European Union: Beyond the East-West divide