Rekomendacje dotyczą poprawy warunków pracy i ochrony socjalnej pracowników platformowych i zawierają propozycje działań do podjęcia przez decydentów politycznych na szczeblu unijnym jak i krajowych, inspekcje pracy, władze lokalne oraz partnerów społecznych.
Rekomendacje powstały w ramach projektu „Don't GIG up!”, w którym związki zawodowe i ośrodki badawcze poddały analizie charakterystykę i wyzwania platformowej gospodarki zleceń (ang. gig economy) we Francji, Hiszpanii, Niemczech, Polsce, Szwecji i Włoszech.
W polu zainteresowania była praca świadczona za pośrednictwem platform cyfrowych.
Na potrzeby analizy platformy takie podzielono na cztery kategorie ze względu na główny profil działalności – transport osób (np. Uber i Lift), dostarczanie towarów (np. Deliveroo i Foodora), „tradycyjne” zlecenia, np. prace ogrodnicze czy sprzątanie, i usługi wyspecjalizowane (np. Task Rabbit, Helpling, Fiverr i Upwork) oraz mikrozadania zlecane na zewnątrz pracownikom „w chmurze” (np. Amazon Mechanical Turk). W ramach projektu dokonano przeglądu stanu wiedzy na temat gospodarki platformowej oraz przeanalizowano i oceniono praktyki mające na celu wzmocnienie praw i ochrony socjalnej pracowników platformowych w pięciu krajowych raportach ze studiów przypadku. W toku projektu odbyły się trzy spotkania warsztatowe poświęcone wymianie wiedzy, które stworzyły możliwość porównania i przedyskutowania stosowanych praktyk z uczestnikami projektu, ekspertami zewnętrznymi i interesariuszami. W oparciu o wyniki tych działań partnerzy sporządzili Raportu Końcowego porównujący modele biznesowe poszczególnych platform oraz istniejące inicjatywy mające chronić pracowników platformowych, a także opracowali niniejsze rekomendacje.
Rekomendacje pogrupowano w trzy główne kategorie: - indywidualne umowy i strategie mające na celu przeciwdziałanie błędnej klasyfikacji pracowników platformowych;
- działalność pracowników platformowych oraz promowanie uczciwej płacy i uczciwych systemów ustalania wynagrodzenia;
- strategie i funkcje związków zawodowych wobec strategii stosowanych przez platformy.
Rekomendacje odnoszą się do platform opisywanych w ramach projektu. Mimo że badania wskazują na niską dostępność danych i rozwiązań w ramach prowadzonej polityki odnoszących się do platform oferujących mikrozadania, większość zaleceń może mieć zastosowanie również do tej kategorii.
W związku z różnicami pomiędzy rodzajami platform i uwarunkowaniami poszczególnych krajów rekomendacje mają charakter ogólnych zaleceń, które należy każdorazowo dostosować do kontekstu. Niekiedy są uzupełnione przykładami regulacji i inicjatyw, które zasługują na szczególną uwagę.
Partnerzy projektu:
• Fondazione Giacomo Brodolini (IT) - lider
• Instytut Spraw Publicznych (PL)
• L'Institut de recherches économiques et sociales - IRES (FR)
• UGT Unión General de Trabajadores (ES)
• UIL (IT)
Partnerzy stowarzyszeni:
• European Trade Union Confederation - ETUC
• Confederation General du Travail- Force Ouvriere-FO (FR),
• NSZZ "Solidarność" (PL),
• Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft - Ver.di (DE)
• Unionen (SE).
Projekt współfinansowany przez Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego Komisji Europejskiej.