Cele projektu

Projekt RESPECT odpowiada na potrzebę większego udziału pracowników w procesach restrukturyzacyjnych w sektorze energetycznym, gdzie dekarbonizacja, automatyzacja i zmiany napędzane przez sztuczną inteligencję zmieniają charakter miejsc pracy, organizację pracy i struktury negocjacji zbiorowych.

Pomimo istniejących dyrektyw UE dotyczących praw do informacji, konsultacji i uczestnictwa (IKU), ich wdrażanie pozostaje niewystarczające, co sprawia, że pracownicy i związki zawodowe mają ograniczony wpływ na decyzje dotyczące restrukturyzacji. Ta luka prowadzi do częstszych sporów, utraty miejsc pracy oraz braku rozwiązań dotyczących transformacji energetycznej, które byłyby tworzone z myślą o pracownikach.
RESPECT ma na celu wzmocnienie pozycji partnerów społecznych w Polsce, Bułgarii, Hiszpanii, Portugalii, na Malcie i w Czarnogórze poprzez podnoszenie ich umiejętności negocjacyjnych, wzmacnianie współpracy transnarodowej oraz zapewnienie narzędzi cyfrowych do ciągłego uczenia się. Projekt będzie wspierał partnerów społecznych w przewidywaniu zmian w branży i zarządzaniu nimi, zapewniając, że procesy restrukturyzacyjne będą sprawiedliwe społecznie i zgodne z prawami pracowników w zakresie IKU.

Kluczowe działania
•    badania porównawcze dotyczące udziału pracowników w restrukturyzacji w sześciu krajach partnerskich.
•    cztery moduły szkoleniowe dotyczące zielonej transformacji i praw pracowników w celu wzmocnienia potencjału partnerów społecznych.
•    opracowanie internetowej platformy samokształceniowej na temat restrukturyzacji, zawierającej interaktywne moduły edukacyjne dotyczące dialogu społecznego, polityki restrukturyzacyjnej i praw pracowniczych.
•    stworzenie zestawu narzędzi dotyczącego udziału pracowników w ekologicznej restrukturyzacji w celu wsparcia związków zawodowych i przedstawicieli pracowników.
•    międzynarodowa konferencja poświęcona udziałowi pracowników w restrukturyzacji, skupiająca międzynarodowych interesariuszy w celu przedstawienia wyników badań i rekomendacji w obszarze polityki publicznej.

ISP odpowiada za opracowanie metodologii badawczej, przeprowadzenie badań terenowych w Polsce, sporządzenie raportu krajowego dla Polski oraz raportu porównawczego obejmującego kraje uczestniczące w projekcie; przygotowanie i wdrożenie modułów szkoleniowych, opracowanie materiałów na internetową platformę samokształceniową oraz opracowanie zaleceń dotyczących polityki publicznej.

Okres realizacji: listopad 2025 – październik 2027

Realizatorzy projektu
Federacja Niezależnych Związków Zawodowych Górników, Bułgaria (lider)
Ogólnopolski Związek Zawodowy Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, Polska
Instytut Spraw Publicznych, Polska
General Workers Union, Malta
Confederacion De Empresarios De Andalucia, Hiszpania
Fiequimetal – Federacao Intersindical Das Industri, Portugalia
Unija Poslodavaca Crne Gore Udruzenje, Czarnogóra
Comisiones Obreras De Industria, Hiszpania (partner stowarzyszony)


Projekt został współfinansowany przez Unię Europejską