Celem projektu Energise jest wzmocnienie ram dialogu społecznego i rokowań zbiorowych, aby proces tzw. dwojakiej transformacji (ekologicznej i cyfrowej) w sektorze energetycznym odbywał się w sposób sprawiedliwy i skoncentrowany na pracownikach. Projekt dąży do wyposażenia związków zawodowych i organizacji pracodawców w narzędzia niezbędne do aktywnego kształtowania polityk klimatycznych i cyfrowych, co ma zapewnić godne warunki pracy oraz stabilność zatrudnienia w okresie odchodzenia od paliw kopalnych na rzecz odnawialnych źródeł energii.
Realizatorzy projektu zamierzają:
• dostarczyć rzetelną bazę wiedzy na temat wpływu transformacji energetycznej na rynki pracy w krajach partnerskich, identyfikując luki w umiejętnościach cyfrowych oraz analizując najlepsze zapisy w układach zbiorowych pracy;
• podnieść kompetencje partnerów społecznych poprzez innowacyjne szkolenia e-learningowe (tzw. „Virtual Trainer”), mentoring oraz wspólne akademie dla pracowników i pracodawców, rozwijające umiejętności negocjacji i rozwiązywania konfliktów w nowym kontekście technologicznym;
• aktywnie uczestniczyć w wypracowaniu rozwiązań systemowych, tworząc konkretne scenariusze transformacji dla sektora energii oraz rekomendacje polityczne, które zostaną przedstawione Europejskim Komitetom Dialogu Społecznego w celu realnego wpływu na prawo i praktykę gospodarczą UE.
• promować inkluzywność poprzez opracowanie materiałów uwzględniających perspektywę płci, a także poprzez aktywne angażowanie młodych ludzi w działania projektowe, dialog społeczny oraz procesy konsultacyjne, tak aby zwiększyć reprezentatywność i różnorodność uczestników oraz zapewnić bardziej sprawiedliwe i zrównoważone rezultaty projektu.
Czas realizacji projektu: marzec 2026 r. – luty 2028 r.
Działania projektu skoncentrują się na pięciu krajach: Portugalii, Hiszpanii, Polsce, Bułgarii i Serbii
Partnerzy realizujący projekt:
1. FIEQUIMITAL (Portugalia) – koordynator.
2. Confederação Portuguesa das Micro, Pequenas e Médias Empresas (Portugalia) – partner.
3. OGOLNOPOLSKI ZWIAZEK ZAWODOWY GORNICTWA NAFTOWEGO I GAZOWNICTWA (Polska) – partner.
4. MALOPOLSKI ZWIAZEK PRACODAWCOW LEWIATAN (Polska)– partner.
5. INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH (Polska) – partner.
6. FEDERATION OF INDEPENDENT MINERS TRADE UNIONS SDRUZHENIE (Bułgaria) – partner.
7. BULGARIAN CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY (Bułgaria) – partner.
8. SAMOSTALNI SINDIKAT RADNIKA ENERGETIKE SRBIJE (Serbia) – partner.
9. SERBIAN ASSOCIATION OF EMPLOYERS (Serbia) – partner.
10. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIA (Hiszpania) – partner.
11. ASSOCIACAO ISCTE CONHECIMENTO E INOVACAO - CENTRO DE VALORIZACAO E TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIAS (Portugalia) – partner.
Partnerzy stowarzyszeni:
• INDUSTRIALL EUROPE INDUSTRIALL EUROPEAN TU (Belgia).
• CCOO de Industria (Hiszpania).
