Projekt zmierza do poprawy efektywności systemu reprezentacji pracowniczej poprzez promowanie wiedzy o europejskich radach zakładowych (ERZ), specyfice tej instytucji oraz dobrych praktykach związanych z jej stosowaniem w międzynarodowych przedsiębiorstwach. Realizacji tych celów sprzyjać będzie upowszechnianie wiedzy na temat unijnych regulacji wśród przedstawicieli związków zawodowych oraz aktywne ich zachęcanie do zacieśniania współpracy z partnerami z innych krajów. To z kolei przyczyni się do ujednolicenia stanowiska strony pracowniczej w kluczowych dla niej kwestiach dotyczących funkcjonowania transnarodowych korporacji.
Projekt kładzie silny nacisk na upowszechnianie wiedzy i wymianę doświadczeń w gronie partnerów społecznych z krajów partnerskich. Po fazie badawczej prowadzone będą liczne działania zmierzające do zwiększania ich świadomości w odniesieniu do badanego obszaru. Będą wśród nich między innymi:
• wizyta studyjna w państwie unijnej „piętnastki” w celu zapoznania się z badanymi rozwiązaniami tam, gdzie już one z powodzeniem funkcjonują od dłuższego czasu,
• szkolenia dotyczące ERZ, w których weźmie udział łącznie osiemdziesięcioro przedstawicieli partnerów społecznych,
• publikacja przewodnika adresowanego do pracowników w każdym państwie, w którym realizowany jest projekt,
• publiczne dyskusje, konferencje, publikacje w internecie.
Czas realizacji: marzec 2020 – listopad 2021
Organizacje uczestniczące w projekcie:
• Instytut Polityki Publicznej (IPP) (Rumunia) - lider
• Instytut Spraw Publicznych (ISP) (Polska)
• Centrum Rozwoju Gospodarczego (CED) (Bułgaria)
• Instytut Rozwoju i Stosunków Międzynarodowych (IRMO) (Chorwacja)
• Centrum Badań i Polityk Publicznych (CRPM) (Północna Macedonia)
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach linii budżetowej „Improving Expertise in the field of Industrial Relations“.
