Związki zawodowe stawiają sobie za cel ochronę i reprezentowanie interesów pracowniczych. Jednak różnice dotyczące standardów pracy, czy zaawansowania stosunków przemysłowych pomiędzy nowymi a starymi krajami Unii Europejskiej, rodzą pytanie o możliwe rozbieżne interesy w kształtowaniu polityki związkowej na szczeblu unijnym, czy postrzeganiu roli Komisji Europejskiej w wyrównywaniu w górę standardów we Wspólnocie.
Wyniki badań w projekcie ARTUS CEE dotyczące oczekiwań organizacji związkowych z sześciu krajów naszego regionu w sprawach takich jak europejska płaca minimalna, delegowanie pracowników, porozumienia zbiorowe w korporacjach ponadnarodowych - zostały skomentowane przez pięciu analityków z Zachodu z punktu widzenia związków zawodowych:w Danii - Jens Arnholtz Nordic perspective on the Europeanisation of industrial relations. An expert response to CEE trade union strategies
we Francji - Christophe Teissier Boosting cooperation between French and CEE unions. Learning by doing!
w Irlandii - Michael Halpenny Making CEE Unions Matter
we Włoszech - Salvo Leonardi The hard road to upward social convergence: The insights from the Italian trade unions
oraz w kontekście ogólnoeuropejskim - Jan Drahokoupil, Trade union responses to the upward convergence of social standards in the enlarged European Union: Beyond the East-West divide
