Ogłoszenie o naborze (dwie osoby) – Ekspert/Ekspertka ds. konsultacji rekomendacji polityk publicznych w zakresie cyfryzacji
Instytut Spraw Publicznych (ISP) – partner projektu „Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji” – poszukuje dwóch ekspertów/ekspertek wspierających konsultacyjnie proces opracowania pakietów rekomendacji systemowych dotyczących wpływu cyfryzacji na rynek pracy, zbiorowe stosunki pracy i polityki publiczne (Zadanie 1: Moduł rekomendacji systemowych).
1) Informacje o projekcie
Projekt „Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji” realizowany jest przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) we współpracy z partnerami: Instytutem Spraw Publicznych oraz PLZ Spółdzielnia, w okresie 01.12.2025–30.11.2027. Projekt jest finansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Numer projektu: FERS.04.03-IP.06-0009/25.
Głównym celem projektu jest wzmocnienie skuteczności działania związków zawodowych w warunkach transformacji cyfrowej rynku pracy. Jest to przedsięwzięcie modernizacyjne, które łączy rozwój narzędzi cyfrowych, wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz elementy nowoczesnego zarządzania organizacjami związkowymi.
Cele szczegółowe:
• dostarczenie nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających działalność związkową,
• usprawnienie zarządzania organizacjami związkowymi i poprawa komunikacji/organizacji pracy,
• podniesienie kompetencji liderów i działaczy związkowych w kontekście wyzwań cyfryzacji,
• stworzenie warunków, w których związki zawodowe nie tylko „nadążają” za zmianami technologicznymi, ale również aktywnie wpływają na kształtowanie bezpiecznego i sprawiedliwego środowiska pracy w erze cyfrowej.
W ramach projektu realizowane jest Zadanie 1: „Moduł rekomendacji systemowych – analiza i opracowanie wytycznych dla związków zawodowych w kontekście transformacji cyfrowej”.
Celem Zadania 1 jest przeprowadzenie kompleksowej analizy wpływu transformacji cyfrowej na funkcjonowanie związków zawodowych oraz opracowanie zestawu rekomendacji systemowych, które będą podstawą:
• wdrażania nowych rozwiązań w zakresie cyfrowego zarządzania organizacjami związkowymi,
• ochrony praw pracowniczych w kontekście algorytmizacji pracy,
• wzmocnienia kompetencji negocjacyjnych związków zawodowych w erze cyfryzacji.
Prace będą realizowane przez grupę ekspercką z udziałem partnerów projektu (m.in. OPZZ, ISP, PLZ Spółdzielnia) i obejmą analizę oraz opracowanie trzech zestawów (pakietów) rekomendacji w kluczowych obszarach:
- Zarządzanie algorytmiczne i rokowania zbiorowe (wpływ automatyzacji i AI na warunki pracy oraz strategie negocjacyjne)
- Wpływ cyfryzacji na warunki pracy i ochrona dóbr osobistych (zagrożenia związane z monitoringiem cyfrowym i nadzorem elektronicznym oraz propozycje zabezpieczeń prawnych)
- Cyfrowe narzędzia zarządzania organizacją związkową (rekomendacje dot. wdrożenia systemów cyfrowych w organizacjach związkowych, w tym rozwiązań typu Asystent Związkowca opartych na AI)
2) Cel naboru i rola ekspertów/ekspertek
Celem naboru jest wybór dwóch osób, które zapewnią zewnętrzną, merytoryczną konsultację roboczych i finalnych wersji rekomendacji (raportu), przygotowywanych przez ekspertów OPZZ, ISP, PLZ Spółdzielni w ramach Zadania1. Rola ekspertów/ekspertek zewnętrznych ma charakter konsultacyjno-recenzujący i służy zwiększeniu trafności, użyteczności oraz wiarygodności wypracowanych propozycji.
3) Zakres zadań
Do zadań ekspertów/ekspertek będzie należało w szczególności:
• analiza roboczych wersji dokumentów i rekomendacji (w tym pod kątem przydatności dla partnerów społecznych oraz adekwatności w kontekście polityk publicznych),
• udział w spotkaniach konsultacyjnych grupy roboczej (online i/lub stacjonarnie) i ścisła współpraca z członkami/członkiniami grupy roboczej,
• przygotowanie pisemnych uwag i sugestii,
• udział w redakcyjnym opracowaniu finalnej wersji dokumentu.
Konsultacje będą dotyczyć rekomendacji w trzech obszarach tematycznych, wypracowywanych w ramach Zadania 1.
4) Preferowane specjalizacje (prosimy wskazać w CV/zgłoszeniu)
Zamawiający preferuje kandydatów/kandydatki posiadających kompetencje w co najmniej jednym z poniższych obszarów:
• prawo pracy, rokowania zbiorowe i dialog społeczny w kontekście cyfryzacji/automatyzacji/AI,
• ochrona danych osobowych i zgodność z RODO,
• etyka AI i odpowiedzialne wdrażanie rozwiązań technologicznych.
5) Wymagania formalne (obowiązkowe, potwierdzone w CV)
• wyższe wykształcenie z obszaru nauki społeczne, prawo, informatyka lub pokrewne,
• doświadczenie w zakresie analizy wpływu procesów cyfryzacji na warunki pracy, rokowania zbiorowe, dialog społeczny (ujęcie społeczne/prawne/polityki publiczne) potwierdzone publikacjami, ekspertyzami, projektami analitycznymi lub udziałem w procesach kształtowania polityk publicznych/strategii partnerów społecznych w zakresie cyfryzacji,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie analizy wpływu procesów cyfryzacji na warunki pracy lub dialog społeczny,
• dodatkowo punktowana znajomość kontekstu międzynarodowego (w szczególności UE) w obszarze cyfryzacji pracy i związków zawodowych.
Sposób weryfikacji spełniania kryteriów: analiza CV przedstawionych przez kandydatów/kandydatki.
W naborze nie mogą brać udziału osoby powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym lub Partnerami projektu w rozumieniu Wytycznych projektu dotyczących kwalifikowalności wydatków.
6) Warunki współpracy i budżet
• forma współpracy: umowa cywilnoprawna lub faktura,
• stawka referencyjna: 319 zł brutto / godz.,
• łączny limit: 120 godzin do podziału pomiędzy dwie osoby,
• przewidziany budżet pozycji: 38 280,00 zł brutto.
Szczegółowy podział godzin zostanie ustalony na etapie podpisania umowy.
7) Planowany okres realizacji
Współpraca będzie realizowana w ramach Zadania 1 (okres projektu: 01.12.2025–30.11.2027), przy czym prace analityczno-rekomendacyjne w zadaniu są planowane jako proces rozłożony w czasie (w harmonogramie przewidziany jest dłuższy okres opracowania rekomendacji).
8) Wymagane dokumenty zgłoszeniowe
1. CV (z wyszczególnieniem doświadczenia i roli w projektach/opracowaniach),
2. wykaz publikacji/opracowań dotyczących cyfryzacji pracy i/ lub udziału związków zawodowych w cyfryzacji pracy,
3. projektów analitycznych dotyczących cyfryzacji pracy i/ lub udziału związków zawodowych w cyfryzacji pracy,
4. krótkie wskazanie obszaru specjalizacji (RODO/prawo pracy/WCAG/etyka AI) oraz dostępności czasowej.
9) Sposób i termin składania zgłoszeń
Zgłoszenia należy przesłać drogą mailową na adres: isp@isp.org.pl
w tytule wiadomości wpisując: „Nabór – ekspert/ekspertka – Związkowa rewolucja, Zadanie 1.4”.
Termin nadsyłania zgłoszeń: 30 stycznia 2026
10) Proces wyboru
1. weryfikacja formalna na podstawie CV,
2. ocena merytoryczna (dopasowanie profilu do zakresu konsultacji, dorobek, doświadczenie),
3. wybór dwóch osób o możliwie komplementarnych kompetencjach,
4. kontakt z wybranymi osobami i uzgodnienie warunków współpracy,
5. Zleceniodawca zastrzega możliwość nierozstrzygnięcia naboru.
Proces wyboru zostanie udokumentowany w formie protokołu z naboru, zgodnie z zasadami realizacji projektów FERS
11) Zasady równości
W procesie naboru stosowane będą zasady równości szans i niedyskryminacji; zachęcamy do składania aplikacji wszystkie osoby spełniające kryteria.
Ogłoszenie zostało upublicznione na stronie internetowej Instytutu Spraw Publicznych oraz w mediach społecznościowych Partnera projektu, w sposób zapewniający dostęp do informacji o naborze wszystkim zainteresowanym osobom.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Przesłanie aplikacji w ramach ww. ogłoszenia, równoznaczne jest z akceptacją i przyjęciem do wiadomości, że Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z poniższym opisem:
1. Administratorem danych osobowych jest Fundacja Instytut Spraw Publicznych z siedzibą w Warszawie (00-031), przy ul. Szpitalnej 5 lok. 22 („Fundacja”).
2. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych jest dobrowolne, bez niej jednak nie będziemy mogli uwzględnić Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym na stanowisko eksperta / ekspertki w projekcie „Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji”
3. Kontakt z Fundacją możliwy jest za pomocą poczty tradycyjnej, e-mail: isp@isp.org.pl, lub telefonicznie 22 5564261.
4. Pani/Pana dane osobowe, będą wykorzystywane wyłącznie w celach związanych z udziałem w procesie rekrutacyjnym dotyczącym stanowiska opisanego w pkt 2 powyżej. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
5. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) może Pan/Pani uzyskać informacje związane z przetwarzaniem swoich danych osobowych oraz kopię takich danych osobowych,
b) jeżeli uważa Pan/Pani, że dane osobowe są niedokładne lub niekompletne, może Pan/Pani domagać się wprowadzenia odpowiednich zmian do swoich danych osobowych,
c) może Pan/Pani zażądać usunięcia swoich danych osobowych w zakresie dozwolonym przez prawo,
d) może Pan/Pani poprosić o ograniczenie przetwarzania swoich danych osobowych,
e) może Pan/Pani sprzeciwić się przetwarzaniu swoich danych osobowych z przyczyn
związanych z Pani/Pana sytuacją,
f) jeżeli wyraził/a Pai/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, może Pani/Pan wycofać zgodę w dowolnym czasie,
g) może Pani/Pan złożyć skargę do właściwego organu nadzoru,
h) może Pani/Pan żądać przekazania swoich danych osobowych podmiotowi trzeciemu.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały procesom zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowaniu.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych z zastrzeżeniem postanowień pkt 6 powyżej.
