Pracowniczy e-wolontariat kompetencji

Idea
Celem projektu jest identyfikacja istniejących w Polsce barier w rozwoju oraz upowszechnienie idei pracowniczego wolontariatu kompetencji, ze szczególnym uwzględnieniem wolontariatu świadczonego za pośrednictwem Internetu, tzw. e-wolontariatu. Beneficjentami projektu będą obecni i potencjalni wolontariusze- pracownicy działających na polskim rynku firm prywatnych, osoby odpowiedzialne za działania CSR w przedsiębiorstwach, decydenci oraz przedstawiciele środowiska bibliotek publicznych. Na ostatnią grupę z wymienionych podmiotów nakierowane zostaną rezultaty podjętych w ramach projektu prac. Rozwój wolontariatu w bibliotekach publicznych będzie w ten sposób celem w dalszej realizacji projektu.

Działania
Wszystkie prace zostaną przeprowadzone w ramach projektu w dwóch etapach. Pierwszym będą badania jakościowe w postaci zogniskowanych wywiadów grupowych, które umożliwią zidentyfikowanie obecnego stanu pracowniczego wolontariatu kompetencji, istniejących barier jego rozwoju za pośrednictwem internetu (e-wolontariatu) oraz perspektyw promocji. Na podstawie wyników opracowany zostanie poradnik, pokazujący najbardziej efektywne działania, które należy podjąć w celu rozwinięcia tego rodzaju wolontariatu w Polsce. Przedstawione w nim rekomendacje zostaną w dalszej części realizacji projektu poddane pod dyskusję wśród przedstawicieli środowisk stanowiących beneficjentów bezpośrednich projektu oraz upowszechnione w szerszych kręgach społeczeństwa.

Rezultaty
Dzięki podjętym w projekcie pracom powstanie elektroniczny poradnik dotyczący zorganizowania pracowniczego wolontariatu kompetencji świadczonego za pośrednictwem internetu (e-wolontariatu) skierowany do bibliotek publicznych. Ponadto, na jego podstawie, we współdziałaniu z beneficjentami ostatecznymi wypracowane będą konkretne przykłady projektów gotowych do wdrożenia. Wszystkie te wyniki zostaną upowszechnione w trakcie działań promocyjno-informacyjnych.