Europejskie Centrum Monitorowania Zmian (EMCC)

EMCC powołane zostało w 2001 roku w celu tworzenia bazy informacji o przekształceniach na rynku pracy, aby przewidywać i zarządzać zmianą w obszarze polityki pracy i polityki społecznej. Koncentruje się na przekształceniach wynikających z rozwoju i zmian w technologiach produkcji, organizacji pracy, modelach biznesowych, legislacji i na rynku pracy. Dzięki korzystaniu z wielu źródeł danych, EMCC otrzymuje i tworzy kompleksowe informacje na temat głównych trendów i czynników stymulujących zmiany w gospodarce europejskiej, ułatwia również wzrost i rozwój wiedzy poprzez wymianę doświadczeń w zakresie zarządzania zmianą. Z danych opracowanych przez Europejskie Centrum Monitorowania Zmian korzystają głównie małe i średnie przedsiębiorstwa, partnerzy społeczni, władze regionalne i terytorialne, ale w dużej mierze również władze krajowe i instytucje europejskie.

Jednym z głównych obszarów działania EMCC jest Europejski Monitor Restrukturyzacji (The European Restructuring Monitor – ERM) ustanowiony w 2002 roku. Pokrywa on 27 krajów Unii Europejskiej i Norwegię. Efektem jego prac jest baza danych o restrukturyzacji (monitoring liczby zatrudnień i zwolnień z pracy) w konkretnych przedsiębiorstwach, która pomaga krótko- i średniookresowo identyfikować branże oraz kraje przechodzące fazę poważnej restrukturyzacji.