Wzory zatrudnienia w trzecim sektorze - analiza zjawiska elastycznych form zatrudnienia oraz kierunków jego rozwoju w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego
- zidentyfikowanie i opisanie modeli zatrudnienia w sektorze pozarządowym ze szczególnym uwzględnieniem preferowanych form zatrudnienia;
- zidentyfikowanie i upowszechnienie ścieżek kariery zawodowej w organizacjach pozarządowych przy uwzględnieniu potrzeb każdej z badanych grup społecznych;
- zainicjowanie na gruncie polskim debaty na temat flexicurity policy przy wykorzystaniu przykładów z doświadczeń trzeciego sektora.
Przy realizacji projektu przeprowadzona została analiza materiałów źródłowych, oraz badanie jakościowe (zogniskowane wywiady grupowe w czterech grupach respondentów pracujących w organizacjach pozarządowych które jednocześnie należą do grup społecznych defaworyzowanych na regularnym rynku pracy: osoby niepełnosprawne; kobiety, które znalazły pracę w trzecim sektorze po zakończeniu urlopu macierzyńskiego; osoby młode; seniorzy). Wyniki badań zostały zaprezentowane na konferencji w Krakowie - V Konwencji Ruchu przeciw Bezradności Społecznej.
Kierownik projektu: dr Ewa Bogacz-Wojtanowska
Koordynator projektu: Kamila Hernik
Okres realizacji: lipiec 2005 – grudzień 2005
Źródło finansowania: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (ze środków rządowego projektu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich)
Jacek Kucharczyk, Ewelina Kuźmicz (red)
(Rok publikacji: 2011)
Marek Rymsza (red.)
(Rok publikacji: 2011)
Magdalena Dudkiewicz (red.)
(Rok publikacji: 2011)
Publikacja ISP
(Rok publikacji: 2009)
Ewelina Kuźmicz, Zofia Mielecka-Kubień, Dorota Wiszejko-Wierzbicka
(Rok publikacji: 2009)
Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska (red)
(Rok publikacji: 2009)
