Artykuł poświęcony jest roli organizacji trzeciego sektora i przedsiębiorstw społecznych w tworzeniu miejsc pracy dla osób marginalizowanych na przykładzie Wielkiej Brytanii. W opracowaniu omówiono różne rodzaje organizacji zajmujących się integracją społeczną przez pracę, w tym spółdzielnie pracownicze (m.in. spółdzielnie socjalne), przedsiębiorstwa lokalne, firmy socjalne, organizacje pośrednictwa pracy, quasi-państwowe przedsiębiorstwa społeczne oraz organizacje ochotnicze działające na rzecz zatrudnienia. Artykuł prezentuje także szerszy kontekst rynku pracy w Wielkiej Brytanii - charakteryzuje zjawisko bezrobocia, omawia politykę przeciwdziałania mu, a także krytycznie przedstawia najważniejsze problemy i dylematy związane z funkcjonowaniem organizacji trzeciego sektora działających na rzecz integracji na rynku pracy.

Social Enterprises in Great Britain: Pro-Employment Function of the Third Sector

An article dealing with the role played by the third sector and social enterprises in the creation of jobs for marginalised persons, with Great Britain taken as a case study. It presents the different types of organisations dealing with social integration through work, including employee cooperatives (such as social cooperatives), local enterprises, social companies, job centres, social enterprises with state participation, and volunteer organisations working to foster employment. The article puts all this information in perspective by discussing the broader context, ie the British labour market, what with the nature of unemployment in Britain and the policies adopted for counteracting it. It also includes a critical presentation of the key problems and dilemmas entailed in the operations of third sector organisations working towards integration in the job market.